優衣庫是服裝行業，在裡面工作也是一個不錯的體驗，福利待遇也是比較健全，也有自己的一套培訓培養讓員工成長的一個職業發展規劃路線。

在優衣庫工作，也是需要上班培訓，和就職之前的面試培訓，先根據崗位要求，有一定的學歷和崗位要求，這就是入職優衣庫的第一部，如果面試成功，就可以進入入職培訓了，培訓優衣庫的工作流程，大體全面的工作流程也是讓大家入職有一個熟悉的過程。

優衣庫是服務行業，也是在裡面有很多的服務流程，如何和顧客溝通，也是有很多時間去尋找方法，去自己學習，每天也是有上班時間，午休時間，吃飯時間，還有休假時間，等等，在福利待遇方面也是相對比較健全的。

無論在那裡工作，作為職員，要有自己的學習目標，也是需要不斷提高，在優衣庫也是需要學習，認真學習，也是工作能力提高的一個過程，只有不斷學習新的知識，認真總結，也是必須的，在優衣庫工作也是要求認真對待每一項工作，努力做好本職工作，也是需要不斷尋找方法，不斷學習提高，才有好的發展空間，只要你想幹好，就需要我們認真學習，認真對待工作。才是最好的選擇，也是基本要求。在優衣庫也是一種態度要求。

感覺是在工廠是嗎？應聘時要求至少做夠六個月，但是工作一個月就不想幹了對嗎？

從勞動法的角度來說，你隨時可以提出離職的，公司沒有權利限制你工作的自由。

你所說的工作時間太久，如果不符合勞動法規定的工作時間，也是違法用工。

但從你自身的角度，也要自己分析一下，是不是自己太吃不了苦？如果離職，下一步的規劃是什麼？

我曾經在優衣庫兼職，首先我想說優衣庫的管理的確是很值得學習，雖然我只是兼職，但也接受了和正式員工同等的培訓，培訓期間也是有工資的，我是14年8月入職，15年3月離職，優衣庫的工作的確很累，但能學到很多東西，定期會有考核，考核透過職位上調，工資會漲。上班時間分早晚班，理論上說是8小時上班但實際都有加班，每天超過8小時的時間算加班，全天上班時間不會超過11.5小時，所以在優衣庫每天平均上班時間會有9小時左右，加班時間算1.5倍時薪，當時我所在的時薪是14元/小時，在優衣庫上班幾乎什麼工作都會涉及，所以不會讓你一天一直做同一件事，最重要的一點所有員工必須學會修改褲腳，因為優衣庫免費幫顧客修改褲腳。

接下來這一點其實是理所應當的一件事，關於社保，優衣庫員工入職必須購買五險一金，當然兼職除外，可當時跟我同批的一些正式員工不理解，說工資反而比我們兼職的少，我只能笑而不語。

在優衣庫，學歷也是重要的，現在很多企業都傾向校園招聘儲備管理人才，我在的那個店，有一個普通招聘入職五年的員工才是代行店長，而當時的店長是校招的只入職一年而已，不過在優衣庫做店長也是很辛苦，居無定所，隨時可能調往其他城市任職，這也說明優衣庫的管理是高度統一的。

最後說說假期，優衣庫是零售行業所以實行輪休，每週輪休2天，節假日會加班有二倍加班工資，入職滿一年享受帶薪年假五天，年假會隨入職年限增加。