我覺得，其實他和您沒有啥關係，你別太在意他。你整天關注他，自己心理還不爽。

給您個建議，微笑面對，無論他說啥，您都可以微笑面對，什麼時候你的微笑讓他莫名其妙，讓他百思不得其解，他就開始關注您了。這個時候他成為您的觀眾了，也就是你是他的關注的物件了。你只有完成這華麗的轉身，你才能心理上成為勝者。

首先，要靜下來想為什麼會產生這樣的問題，會不會影響到正常工作，要以完成工作為首要因素，處理好日常事務。

第一，反思自身是否存在問題，是自己性格還是做事風格和同事有衝突導致的這樣問題？如果是就要努力改正。

第二，如果確實不是自身存在的問題就要想辦法和同事好好溝通一下。找一個合適的時間坐下來真誠的聊一聊看看同事什麼態度，有什麼樣的問題，針對性的解決。

最後，要以工作為主要，擺正心態，積極處理好和同事的關係，完成主要工作。

最好也最有效的方法就是：他說話的時候你就出去溜達溜達、上個廁所什麼的，表面上一定要若無其事。你們沒有深仇大恨、沒有利益關係、只是“三觀”不同、性格不和，所以你得容人家，人世間違揹你意願的人和事兒多啦！你都能改變嗎？肯定不能！怎麼辦？只能各行其道！謝謝邀請！