每一個進入新單位工作的新同志總會在起始階段感覺到不適應。由於人生地不熟的，一下很難融入原有的團隊。總感覺大家在煩你，總感覺做事忒困難，總感覺身心俱憊。大家各自都是為了一碗飯，為了自己的那點利益，還有為了得到更多的利益，總會對新來的同志有股隱隱的“恨”，好像自己碗裡的飯要被新來的同志吃掉一般。

接下來就會發生許多不愉快的事。

1.領導交代的事情，若新來的同志沒有聽清楚，嘿，不告訴你！

2.團隊活動故意不通知新來的同志。

3.傳達資訊的時候故意說錯或說不全，讓新來的同志常挨領導批。

4.三五成堆，總在背後指指點點，議論紛紛，當新同志靠近時，又鴉雀無聲了。

5.在開展工作的時候，新的同志一時拿不到第一手資料。當他（她）低聲下氣哀求他們時，就會表現出極不耐煩的情緒。

被孤立的、被排擠的新同志應當這樣去應對：

1.為人處事，真誠低調。

2.接受現實，保持樂觀。

3.自我反省，有錯必改。

4.暗中較勁，足夠優秀。