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  • 1 # 安全24小時

    企業的中層管理者身份比較比較複雜,人事上,中層人員是上級命令的執行者,在下級面前是企業形象的代表者;在決策方面,中層是情報的提供和支持者,是企業文化的傳播和建設者,這是中層的根本定位

  • 2 # 笑人生一武哥

    中層管理對於企業來說也是一種關鍵的存在,他們上有領導,下有員工,對於高層他們也屬於下屬,領導給予他們的任務,他們也要按時完成,按時分配給下屬,督促員工按時完成。

    中層管理對於企業,他們處於上不上下不下的地位,上面的對的住領導,去討好領導,在領導面前好好表現,以便更好的穩固自己的地位,為以後升職加薪做基礎。下面還的去安撫好底下的員工,讓員工更好的完成任務,還要防止底層員工跳槽,防止人才流失。

  • 3 # 西陸一葦

    簡言之,就是承上接下的一個環節。善者,對上有一付恭敬的臉面,能夠很好體會領導的意態,完成領導下達的各種任務。對下善於圓融而又不失認真地讓員工積極工作,使自已在職業中有進職添薪的獲利。當然,他(她)們也有“瞞上欺下”,甚至從中以飽私囊的。他(她)們的存在看似平常,其實在企業中也是一個很重要的一個環。領導精明而善於駕駑中層管理人員的,那麼這個企業一定是一個成功的企業,不需要有“查帳”或“辭退管理人員”的現象存在。

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