針對這個問題要理性的看待，為什麼這樣說？

第一、職場本身就是一個山不轉水轉的地方，今天你在這個地方上班或許明天你就在另外一個地方上班，遇到熟人很正常。

第二、即使是以前的手下，你也明白，此一時彼一時，以前你優秀，不代表你現在優秀。

第三、每個人的職場晉升空間也是不一樣的，以前在甲公司可能埋沒他的才能，但是到了乙公司大放異彩，得到領導重用。

第四、常懷謙虛學習的心，以前同事能作為你的上級領導，說明他在公司的業務能力較強，後期自己要多學習。

第四、坦然接受，必定工作是為了生活。和以前手下打幫工作，在工作業務開展方面可以進行的更順利，有利於出業績。

第五、學會適應，嚴復在他的天演論一書中講到:“物競天擇，適者生存！”你要學會適應，方可長久工作！

第六、要團結領導和同事，積極開展工作。不因領導是誰而改變自己的工作和心態，要做到以一顆平常之心面對一切。

第六、要學會快樂工作！

最後想說的是，不管和任何人是自己領導，做好自己工作就好，必定工作是為了生活。