你好，我想請問一下，我們開了一間店面，叫師傅幫忙做事，因為材料這些是我們自己買的，工資一天350元。不是包工包料。兩個人，都是老師傅。結果他自己不小心割斷手指了。我們也送到醫院接好手指，醫藥費全出。現在又叫我們賠錢。（他自己有保險）拿勞動法的條款來告我們，請問這個該不該賠償？
回覆列表
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1 # Cream陳
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2 # 律師劉慶
如果你家門店註冊有個體工商戶或公司，構成用人單位，所請工人又是在其工作職責中受傷，工人可以走工傷途徑要求你家註冊的用人單位賠償。
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3 # 追好夢
本案，如果開工事先與他們籤安全施工合同，條款註明，要安全警慎工作流程，做好安全用電和施工工具，發生事故與主家無關自付。有合同一切與你無關，因此，本案，需要請律師幫助你協調，把賠償降低標準數。
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4 # 懶懶的瀾瀾
就傷了手指，你都不處理好，讓人家去告你。有錢錢打發，無錢話打發。話舒服了，處理好了，他們也不好意思告你。反省吧！
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5 # 律師出馬
首先要確定您與師傅之間的關係屬於那種關係。第一是僱傭關係就，就是簽了勞動合同，因此他因此受傷屬於工傷，你要承擔相應的責任。第二，加工承攬關係。如果貴司與師傅之間屬於單純的是委託承攬交關係的，他的受傷服自行解決，公司無需承擔責任。
這個是需要賠償的，因為你是直接僱傭關係。
所以最好的辦法是找中間方，比如找一家中介公司，你把活委派給中介公司，中介公司安排人去你那工作，出現任何問題，你承擔的責任就很小了。