每年的年底最期望的就是年終獎了，但等到發到手的時候就像洩了氣的皮球，失望透了！

我的年終獎有多少呢？

不到十萬吧，稅前是4位數，稅後還是4位數，連小數點都沒有的那種。

說具體點呢，就是:

如果四捨五入，就是最大4位數的½，你說多不多。

1、對年終獎要有正確的心態。獎勵就是一種鼓勵，無論多少，有總比沒有強，只要發了，就高高興興回家過年。沒有發也沒有關係，讓你認清了一個企業，明年換東家。

2、年終獎多少是個偽命題。雖然有些公司會承諾發一定數量的年終獎，但是，也只是公司內部標準，放在整個社會環境中，你並不敢保證你這個標準能讓員工取得心理平衡，山外有山，人上有人，沒法比的。更何況大數公司對年終獎發多少並沒有明確的數字界定。

3、希望所有人記得這樣一句話，"比上不足，比下有餘，人比人，氣死人"。獎勵是一種心情，是一份關懷，你要問是多少？呵呵，女不問年齡，男不問收入。你發再多，還有人比你發的多，世界太大，不比為好。