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1 # 無邪cz
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2 # 和光同塵WZX
應該說招不到年輕人了!一個道理。
原因之一是老百姓的生活水平大大提高了,這是不爭的事實。作為家長不願讓年輕人幹這些看似重累髒而待遇不高的活。全社會因此把社會分工區分出三六九等的落後觀念所致。
其二,隨著獨生子女一代代成為社會的主流,從小衣食無憂,享樂之風盛行,促使年輕人依賴啃老之風根深蒂固,即使遊手好閒,也不會輕易去打工。
其三,我們的教育急功近利,拔苗助長缺少百年大計的問題,愈演愈烈,使社會風氣變得浮躁不安,缺乏中國傳統文化那種積跬步已成千裡的樸素醇厚的社會心態。
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3 # 5978286996
象飯店服務員這類工作,以後越來越難招到年輕小姑娘。主要是年輕人文化水平普遍提高,她們要找個較長遠較穩定的工作。
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4 # 紅sao魚解說生活
作為一個曾經做過五年餐飲的失敗餐飲人,給你說說這事兒。
我在一三年開始做餐飲,做了五年。一八年關的門。當下情況,我當時招服務員,最年輕的二十六歲,年齡大的三十四五歲。
後來二十多歲的不幹啦,都是三十來歲的小姐姐了。各位看官可能會問了,為啥招不到小年齡的了?
第一,年齡小的臉皮薄,幹服務員被呼來喊去,自己不樂意,在家裡還沒人讓她幹東干西呢。
第二,有顏值的小姑娘們,或者眼高手低的小姑娘們,看不起這種髒活累活。
第三,小姑娘的男朋友或者她自身,接受不了跟陌生異性溝通,所以也不支援做這個行業。
第四,雖然上班時間晚,即早九點或者早上九點半,但是下班時間太不穩定,碰到客人熬桌的,你凌晨回家也是有可能的。
第五,薪資方面確實不高,幹髒活累活,跟各類素質的成年人打交道,確實有點不太值得。
當然,以上五點,第五點最為重要。
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5 # tythunder
從服務員工作本身來看一 工資低 二 上班時間長 三 比較辛苦,長時間站著還不能玩手機 四 容易被色老闆色客人色廚師調戲。從外部看,可以選擇的工作太多了,年輕為資本的行業類似直播啊,賣房啊什麼的都比飯店來錢快
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6 # 眾生皆可成肥
大家都變得務實了,海底撈告訴整個餐飲業,服務才是王道,花瓶沒卵用。所以看不到的只是光年輕好看不幹實事的。所以,肯幹活的才是飯店老闆想要的,才是客人喜歡的。
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7 # 東東麻麻吖
現在年輕的小姑娘,都去做直播了,有點才藝的,有點顏值的,都加入這個大軍了!看看幾萬十幾萬粉絲的,直播才知道年齡20出頭!
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8 # 廣場舞尬舞
為什麼招不到年輕的小姑娘?
服務員屬於服務行業,工資不高待遇也沒有工廠好。也有些食客倚酒三分醉,讓小姑娘來陪酒的行為,以此對小姑娘動手動腳的愛佔便宜擾亂社會風氣等等。
一,不是長久之計,服務員這行業就是人們常常說的青春飯,假設20歲左右去幹服務員,到40/50歲以後幾乎只能去後廚洗盤子了,老闆能不能按時發放工資,工資也是行業中最低的也大多數沒有保險,長期考慮是不合算的。老了沒有退休金。
二,人口文化收入差異化,過去70/80後的家庭多數一家有幾個兄弟姐妹的,迫於經濟壓力做姐姐妹妹輟學去飯店打工,來補貼家用給哥哥弟弟交學費等等。現在大多數家庭是獨生子女條件也好了很多,都知道培養孩子讀書考大學考研究生等等高等教育。
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9 # 水蒸柒
現在很正常的社會現象啦,學歷的增高,讓小姑娘們不太願意吃苦。再加上自媒體的發達,就有多種選擇,會有些好高騖遠。不僅女孩,男孩也有這種現象。寧願拿著2000的體面工作,不願意做3000的體力活。
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10 # 故意761
因為現在的年輕小姑娘都覺得在飯店工作,會很沒有面子,所以大多寧願選擇外表光鮮亮麗,但工資其實並沒有多少的,也不會去選擇去飯店工作。加上現如今教育制度的提高,更多的人有機會上大學或者專業學校,能有一技之長,也不會選擇沒有技術含量的酒店服務員
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大家有沒有發現一個問題,前幾年下飯店,從門迎到服務員再到收銀員,幾乎都是20歲出頭的小妹,他們年輕,反應快,服務也熱情,給人很好的服務感覺。最近這幾年再去飯店,那些年輕的小妹很少見了,取代他們的是一些四十多歲的中年大姐,雖然他們也很熱情,但是好多人普通話說不好,溝通起來不是很順暢,反應上也不如年輕小妹快,有時候需要加個菜、倒個水,往往得說上好幾遍。
其實,對於飯店老闆,他們也知道這個問題,可為什麼還是不請小妹請大姐呢?
原因很簡單,年輕小妹不願乾飯店,即使出高工資也招不到人,即使高價僱了也留不住人,經常辭職。而那些大姐們要求不高,更能吃苦耐勞,一旦做上了也不輕易辭職。
有人說招不到年輕小妹是因為飯店工資低,其實,這兩年的飯店工資一直都在漲,現在一個飯店服務員保底工資就是3000,還管吃管住,要知道現在城市生活中吃飯和租房是最大開銷,一個月沒有兩千元根本擋不住,這樣算起來一個服務員一個月也就是5000元左右的工資,很多正式單位的員工都拿不到這麼高。
還有人說飯店工作累,休息少。飯店工作累是有的,但其實哪個行業都不輕鬆。飯店現在休息也並不少,每個服務員基本都能享受每週一天的假期,即使節假日不休也能輪休或者翻倍工資。
還有人說飯店工作沒有前途,這個也不對,餐飲業是這麼多年來一直正增長的行業,只要能在飯店上班5年以上的小妹,最後基本百分之百都做了經理或者更高層管理者,最差也是個大堂經理,掙得都是年薪。也有的自己開了飯店做了老闆。
導致飯店小妹越來越少,大姐越來越多的原因是這兩條。
1、網路的發展給年輕人提供了更多的就業機會和就業平臺網際網路的發展給年輕人創造了更多的機會,以前好多學歷低的年輕人沒有更多職業選擇,而飯店作為一個低門檻的行業,提供吃住,又能直接上手掙錢,年輕人都願意幹。
網路發展以後,這些年輕人可以開網店,做微商,做網紅,不管在城市和農村都能做,時間自由不說,有些還掙了大錢。所以年輕人不願意再去飯店做服務員了。
而那些四十歲的大姐們,對於網路多數比較陌生,透過網路掙錢比較困難,現在的飯店待遇比以前要好很多了,還管吃住,能攢下錢,所以大姐們更願意從事飯店。
2、年輕人生活條件越來越好,對工作更挑剔以前做飯店服務員多數是農村出身,家裡兄弟姐妹有好幾個,不幹活連飯都吃不上,現在的年輕人多數是獨生子女,沒有生活壓力,就是不上班也不用擔心沒飯吃,所以她們找工作更挑剔,找工作要輕鬆,體面,要求工資也更高,飯店很難滿足他們的這些要求。
其實,三百六十行,行行出狀元,幹好飯店服務員前程也是非常不錯的。而那些網紅,直播也不是每個人都能做好的。畢竟,像辛巴、李子柒這樣能掙大錢的網紅屈指可數。
現在,好多飯店裡的服務員都是以中年大姐為主,年輕小妹越來越少了,雖說我們去飯店吃的是飯,但服務也是很重要的一項內容,你認為飯店是年輕小妹服務好還是中年大姐好呢?