it行業缺的不是人，是人才。每年也有很多it行業類大學生畢業，但基本都是實習小白。許多有三五年經驗的，不是跳槽去大公司了，就是自己創業了。現在除了國企政府部門和一些大公司流動性不大。一些小公司，流動還是蠻大的。現在行業小白，大部分會應聘到小企業小公司，只有一些十分優秀或是名牌大學畢業的學生才有機會進入大公司實習工作。

每個行業都不缺人，缺的是人才，那有人說每年有那麼多人學it畢業，怎麼會缺人才呢，我認為這跟現在的大環境有些，所謂人才，一定要經過社會的磨鍊，豐富的工作經歷，勤于思考專研的精神，但是現在金錢觀至上的氛圍，影響著很多人積極進取的精神，沒有紮實做事的心態，對於自己的專業敷衍了事，遇到困難就想著放棄、找各種藉口，甚至乾脆換個看著很好賺錢的行業。

最近幾年國家一直倡導“匠心精神”，這就是打造人才的關鍵，有了匠心精神肯專研，任何行業都不會缺少人才。相信大家關心的不是人才的多少，而是如何成為人才，只有自己保持好專研事業的心態，把自己磨鍊成各自專業的人才，整個行業、社會才會更好的發展，個人意見歡迎交流。