回覆列表
  • 1 # 老劉評書

    大道理有太多,怎麼講其實都講不完,因為很多坑,該跳的還是躲不過的。

    我其實不太認同快速成長這個過程,萬事萬物都有其規律,想要升職加薪,想要出人頭地,僅僅是靠運營職場關係是不夠的。

    所以,我的理解是,你目前想學會,怎樣在職場生存,怎樣學會人情世故。

    在其他答主那裡,應該都能找到你要的答案。

    當然,並不是說,這些不重要,相反,很重要,非常的重要,有情商,或者知道了職場的這些套路之後,確實能夠讓你在職場中混得不錯,但是要想混得好,更重要的是,自身要夠硬。

    所以,我的建議是,搞技術的專心寫程式碼,搞設計的專心學畫畫,只有這些主要矛盾解決了,再去想,怎樣提升自己的額外的能力。

    否則,當你沉迷在與領導的嬉笑諂媚,與同事的勾心鬥角之後,而你自身的硬實力又沒有太大的提高,其實很容易被淘汰。

    悶頭學習,看似很吃虧,看似撈不到很多好處,但是,時間會給你複利,現在大家不推崇的學習提升,等到未來,真正需要有才幹的人的時候,你就可以站出來了,這比你所謂的很硬的關係,很好的人緣,要有用的多。

    畢竟

    實業才能興邦

  • 2 # 陽春小子

    社會上的套路太多了,但只要記住一條——天下沒有免費的午餐,就能避開大部分的套路。

    但這問題既然分類到職場領域,就說些工作上的事吧!

    上級畫的大餅很誘惑,但不是你想吃就想吃的。

    剛進職場的小白,大多數都會被領導的空頭支票打暈了頭,一開始還以為撿了個便宜,到頭來,活沒少幹,但錢沒到賬或則腰斬一半。

    被上級忽悠得找不到北,最後才猛然發覺,便宜沒撈到,還跳進一個坑。

    一些崗位的調動,領導不會找老油條,只會找一些懵懵懂懂的人,先說那邊崗位如何的好,福利待遇好、上升空間大等等,你還以為是領導重視,撿個便宜,誰知是個坑,還是自願跳下去的。

    太信任相處不久的同事

    很多小白,包括久經職場考驗的人,都一樣會中招,提前說得好好的,共進退,去找領導提意見,結果是,別人加薪受重用,你卻被打入冷宮。

    還有很多套路,就不一一列舉了,只要記住一條,保持本心,安分守己,切莫貪圖便宜冷淨看同事發揮,幾年後,就能變成職場老油條了!

  • 3 # 睿智的阿瑞

    小汐愛荔枝

    4天前

    1.大家都是憑本事吃飯的,不需要看任何人臉色,本事修煉到家了,個人能力夠牛逼了,沒有任何人敢給你使絆子,就算有人使絆子,那也是以卵擊石,上頭和組織更需要能開啟局面做成事情的真本事。即便領導和老闆不要你,那也是他們瞎了狗眼,此處不留爺自有留爺處。

    2.工作是為賺錢,是為了更好的生活。千萬不要被老闆大餅洗腦了,你有理想是你的理想,不是老闆理想,你有你的短期,中期,長期利益,不是老闆利益。

    3.千萬不要得罪大領導身邊人,他們有時候一句話就決定你所有努力。

    4.別太相信能者多勞,會累死的。要學會適當跟領導訴苦,表達工作的困難,別什麼都硬扛。不然,到最後會發現一句“能者多勞”,能夠讓人累得半死。

    5.不要在職場上交淺言深。進入一個陌生的環境,很多人總想把對自己熱情的人當做朋友,一上來就掏心掏肺。但職場的變化太多,利益變動也很大,為了保證自己陷入不利境地,請與同事保持適當的交往距離,與人為善,但不過分親近。

    6.職場的原則是典型的向上負責,而不是同級負責。同事記得你百般好,不如上司記得你一件好。自己手頭沒什麼事,看見同事忙,想分擔,這是不對的。應該去問領導,跟領導多打交道。多跟領導提問題,多給領導寫週報,多反映你發現的問題,和總結的思想方法。帶著腦子工作,懂得思考,就是領導喜歡的好員工

  • 4 # 人生自由路

    1.每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個陌生的環境,面對形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時,千萬別浮躁,學會靜心,學會忍受孤獨。在孤獨中思考,在思考中成熟,在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸,而去做無聊無益的事情,白白浪費了寶貴的時間。

    2.走運時要做好倒黴的準備。有一天,一隻狐狸走到一個葡萄園外,看見裡面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著,無法進去。於是它一狠心絕食三日,減肥之後,終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時,發覺自己吃得太飽,怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要。飽帶乾糧,晴帶雨傘,點滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會身價百倍。

    3.買個鬧鐘,以便按時叫醒你。貪睡和不守時,都將成為你工作和事業上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更要學會提前。就如你坐車去某地,沿途的風景很美,你忍不住下車看一看,後來雖然你還是趕到了某地,卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標誌和提示,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。

    4.如果你不喜歡現在的工作,要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

    5.機會從不會“失掉”,你失掉了,自有別人會得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望於“機會”。機會只不過是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許,你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候,機會正被你對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會,就要創造機會,有了機會,就要巧妙地抓住。

  • 5 # 小汐愛荔枝

    1.大家都是憑本事吃飯的,不需要看任何人臉色,本事修煉到家了,個人能力夠牛逼了,沒有任何人敢給你使絆子,就算有人使絆子,那也是以卵擊石,上頭和組織更需要能開啟局面做成事情的真本事。即便領導和老闆不要你,那也是他們瞎了狗眼,此處不留爺自有留爺處。

    2.工作是為賺錢,是為了更好的生活。千萬不要被老闆大餅洗腦了,你有理想是你的理想,不是老闆理想,你有你的短期,中期,長期利益,不是老闆利益。

    3.千萬不要得罪大領導身邊人,他們有時候一句話就決定你所有努力。

    4.別太相信能者多勞,會累死的。要學會適當跟領導訴苦,表達工作的困難,別什麼都硬扛。不然,到最後會發現一句“能者多勞”,能夠讓人累得半死。

    5.不要在職場上交淺言深。進入一個陌生的環境,很多人總想把對自己熱情的人當做朋友,一上來就掏心掏肺。但職場的變化太多,利益變動也很大,為了保證自己陷入不利境地,請與同事保持適當的交往距離,與人為善,但不過分親近。

    6.職場的原則是典型的向上負責,而不是同級負責。同事記得你百般好,不如上司記得你一件好。自己手頭沒什麼事,看見同事忙,想分擔,這是不對的。應該去問領導,跟領導多打交道。多跟領導提問題,多給領導寫週報,多反映你發現的問題,和總結的思想方法。帶著腦子工作,懂得思考,就是領導喜歡的好員工。

  • 6 # 小李北漂記

    社會套路太多,要學會多幹事,少說話,多問,勾心鬥角不參與,領導說話不插嘴,不要耍小性子,社會上,不是在家裡,所有人都慣著你,切記切記

  • 7 # Larrymenace

    剛進入社會的年輕人,首先要樹立老老實實做人,踏踏實實工作,這種態度,不要想著歪門邪道,也不要想著天上掉餡餅, 努力用心學習技能和專業知識, 最終你的路就會越走越寬廣,越順利, 最終取得勝利!

  • 8 # 道一Jolly

    首先做任何事情都沒有捷徑可走,初入社會 需要自身專業技能的提升 過硬,自己融入工作的小圈子 社會的大圈子。要穩 勤 善,切記 勾心鬥角 拉幫結派!

  • 9 # 有cha

    我覺得第一就是不要被別人給你畫的大餅給忽悠住,年輕人都心氣高,尤其剛入社會,不懂得社會的邏輯在哪,喜歡被別人給規劃的巨集偉藍圖所矇住雙眼,忘記很多我們從下就學的道理,例如天上不會掉餡餅,不積跬步無以至千里的道理全都忘了。所以會對掙大錢,快錢的話所矇蔽,甚至有的被傳銷之類的話所洗腦,最終身陷囹圄。建議年輕人首先要對自己定位,如果沒有特長,就先從勤勞開始,畢竟天道酬勤嘛

  • 10 # 啊論vlog

    第一個 人情往來,在這個社會上人情往來是非常的重要 ,你千萬別隻有往沒有來 ,別人給你的情你一定要記住 ,那樣你們的關係才會長久。

    第二個,見人說人話 見鬼說鬼話 、對任何事情都面帶笑容、不怒不燥、思路清晰、做個旁聽者。

    第三個,做人不要太實在,遇到剛認識沒幾天的朋友找你借錢,千萬不要借。你要知道 ,能輕易找別人借錢的人都是不輕易給別人還錢的人。

    第四個,你越好說話別人求你的事就越多 。

    第五個,其實交朋友都是相互利用 、你沒朋友或者朋友不幫你那隻能說你沒用。

    當然還有很多潛規則 ,這只是大多數中的一小部分。

  • 11 # 四角齊全

    還真的是有潛規則的,聽我十年職場給你總結一下:

    ——腳踏實地,任勞任怨

    初到職場,還是要放下偷奸耍滑走捷徑的心態,好好的腳踏實地學習、工作、別抱怨。沒有學會走路呢,當然跑不起來,而且職場新人的想要耍的小伎倆,在老闆和前輩面前非常淺薄,偷雞不成蝕把米是一定的結果。

    ——要注意自己的口碑

    幹工作給別人的印象就是你的口碑,細心還是粗心,靠譜還是不值得託付,舉一反三還是榆木腦袋,踏實可靠還是偷奸耍滑,虛心學習還是自以為是,不卑不亢還是媚上欺下,正義公道還是心術不正?你做的一切公道自在人心,千萬不要在職場裡耍小性,或者玩世不恭不負責任,職場沒有親媽,誰也不會包容你還一再給你機會,雖然大家對新人很包容,但是幾個月下來口碑不行的人可能就三振出局了。好的口碑決定以後你的路能走多遠,走多寬,如果人人提起你來就認定你人品好,能力強,那你就不用擔心失業了,總有人幫你推薦機會。

    ——堅持學習,善於隱藏

    一定要堅持不懈的學習新技能,過硬的工作技能永遠是王道,哪怕是在論資排輩的國企,也是要認能力的,不要老是覺得自己不被賞識,那只是真的沒有耀眼的光芒,在沒能嶄露頭角之前,厚積薄發,默默提升能耐,同時也要善於隱藏,好鋼用在刀刃上,千萬別小荷才露尖尖角,就讓大家都嫉妒得想要掐死你。

  • 12 # 葛葛是我Vlog

    無論什麼套路,始終要記得

    1,天下沒有白費的午餐;

    2,想要有收穫一定要有付出;笨鳥先飛.

    3,想要贏得尊重和認可,在業務上必須專業,態度上認真,謙卑和並且努力。

    4,有自己獨立的是非價值判斷,吸取別人做的好的精華,不好的東西不要受影響不要效仿;

    5,職場是以創造價值,和工作結果來衡量員工的,其他有的沒得不重要, 重要的是讓自己有硬實力,自己的價值得已提現 自己有價值感,成就感,獲得感,同時也給公司創造價值了。

    6,不忘初心

  • 13 # 悠悠茶香蘊中年

    兩點建議:

    第一,不想著佔便宜就永遠不會吃虧。控制好貪慾,踏踏實實做事,誠誠懇懇做人,總有一天會被伯樂發現,不要急於求成而走彎路。

    第二,知道那些潛規則和套路之後,還能繞道而行,才能成為一個被尊敬的人,才能得道多助,最後獲得成功。

    快速成長是基於學習和積累,而不是利用套路和潛規則。

    與君共勉,加油!

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