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1 # 迷廈門
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2 # 職場喵咪
這個提法首先錯誤，其一新員工剛到單位各項制度，工作流程都不熟悉所有會被同事批評的時候多。其二初來單位總想作出成績讓同事們刮目相看，適得其反，犯錯機會更多！其三不熟悉工作環境自以為是把上級給的鍛鍊機會錯誤的認為是自己能力高最後適得其反！滿足上述任意一個條件，不需要排擠，你走定了！
所以新員工掌握四個字：謙虛，好學，是金子總會發光
這個提法首先錯誤，其一新員工剛到單位各項制度，工作流程都不熟悉所有會被同事批評的時候多。其二初來單位總想作出成績讓同事們刮目相看，適得其反，犯錯機會更多！其三不熟悉工作環境自以為是把上級給的鍛鍊機會錯誤的認為是自己能力高最後適得其反！滿足上述任意一個條件，不需要排擠，你走定了！
所以新員工掌握四個字：謙虛，好學，是金子總會發光
在職場上，很多新入職的員工，都會感到來自老員工的排擠，小編也感同身受，我們一起來探討學習下，1，剛入職，一些老員工會用語言或者行為上，讓你感官Ta們在排擠你，一個原因是對方並不瞭解你，從心裡上不能認可你的工作能力，其次也擔心你真的很優秀，會對他們造成職場上的威脅。2，真的遭遇了老員工的排擠了，那該去還是留？想法也會在你內心翻滾不停，那麼調整好心態，因為下一份工作也可能會遭遇這些。那麼不如花些時間多去了解和關心老員工，讓他們更多瞭解你以及你的想法，同時努力認真提高自己的工作能力。遇事多忍耐，多幫助和關心其他同事，讓他們能靠近你並且接納你的融入。以上，希望跟同樣身在職場的你一起學習共勉。