我做一句話回答，希望樓主不要介意：

在有明確制度規定的情況下，上班忘記打卡合理嗎？

希望此圖給你好心情！

個人認為，忘記打卡，上班沒有遲到，扣工資合法也合理！每個公司都有每個公司得規章制度，既然公司把打卡納入考勤制度，並以此為根據進行考評的話。那麼依據考勤記錄，沒有打卡就是你缺勤或遲到的依據，而據此扣工資也無可厚非！因為從考勤機的紀錄看，忘記打卡，就是沒有打卡，至於原因，考勤機是無法分辨的。月末考勤員從電腦裡讀取的資料就是你遲到或缺勤！機器管理就是冰冷嚴苛的。



除非，你在忘記打卡後，找到能證明你未遲到的證據並及時向人力資源管理部門報備，人力資源管理部門根據實際情況酌情處理。至於怎麼處理要看人力資源管理部門的人情味了。但總言之，既然公司執行的是打卡制度，那就要認真遵守。忘記打卡，說到底，也是一種違反制度的行為，扣你工資，不冤

說句你不愛聽的話。

你們公司規則就是這樣定的，在你沒辦法改變公司規則的時候，你就只能遵守這個規則。

如果你還是不爽，要麼你變成制定規則的人，要麼你看哪裡的規則適合你就請你去哪裡。