無論身在何處，多一個學歷絕對是一個保障。現在專科3年、本科四年，可能你現在暫時用不到，但要是真用到了，咋辦？可能這樣說有焦慮營銷嫌疑，但是，事實是一群40、50的人，因為學歷不夠，職稱不能評，沒辦法只能來報學歷；一些早年輟學打工的，想報考建造師，學歷不夠，只能乾著急。如果早點報考，早幾年拿到學歷評好職稱，能賺多少？

說到年齡，因為身在培訓行業，見到的顧客挺多的。說句實話，38歲，放在建築行業，挺年輕的。建築這個行業，不少證書的報考條件對工作年限有要求，2年、4年、6年.......所以不少考證書的，年齡都不小了，尤其是注安和消防工程師，一群50的。套用行業經常用的話：種樹最好的時間一個是十年前，一個是現在。

再說下難度，成人學歷，難度在逐步提升，這是必然的，行業成熟是這樣的。但是吧，有些話不太方便說，只能說，現在拿個學歷證書備用，對於我們來說，不是問題。

你好，提升學歷肯定是很有必要的，也許你現在考不一定馬上就能用上，但是長期來看，以後的升職考核，對你的工作肯定是有幫助的。

很有必要！

38歲大專學歷，有多年豐富工作經驗，隨著公司的壯大發展，對學歷這快更加重視，30歲本科學歷pk38歲大專學歷，你們同時競聘管理層崗位，最後的結果投票，公司高層會更加偏向高學歷人才。

很多人總說他一個新來的本科生啥都不會，工作能力還沒有我強，憑什麼做我管理層對我指手畫腳的，我們都知道，公司也有等級，崗位也有等級劃分，很多公司的崗位從一開始就已經定好了門檻，例如：某某經理崗位，面試要求：本科生以上，你是大專生，肯定不會去投遞這些門檻要求在本科以上的企業，你肯定會選擇一些門檻在大專學歷的企業進行投遞，正因為學歷問題無形中錯過很多好公司、好機會。

你，目前私企在職，有想法考個函授專升本，正是因為公司開始重視學歷了。若是想要長期在一個公司發展，硬性標準很重要。

有了硬性標準後你才有資格去評職稱、去競聘！

接下來我來說說，函授專升本的流程！

2.5年畢業，建議選擇一個利於自己工作發展的專業，全國統考1次，考試為三門，各科類統考科目為政-治、英語和一門專業基礎課。

（1）文史、中醫類：政治、英語、大學語文。

（2）藝術類：政-治、英語、藝術概論。

（3）理工類：政-治、英語、高等數學（一）。

（4）經濟管理類：政-治、英語、高等數學（二）。

（5）法學類：政-治、英語、民法。

（6）教育學類：政-治、英語、教育理論。

（7）農學類：政-治、英語、生態學基礎。

（8）醫學類：政-治、英語、醫學綜合。

全國統考時間在每年的10月份，11月可進行查詢成績，12月查詢是否被你所報考的學校錄取，入學繳費在次年3月左右。

有必要，38歲可能現在覺得年紀挺大的了，等你60歲再回頭看，38歲時真的好年輕啊……再說不還有老年大學嗎？提升學歷什麼時候都有必要

是否能升職加薪？可以就有必要。是否會提升自己技能或管理能力？可以就有必要。是否對未來的職業道路或者創業路有需要？可以也有必要。

有必要的，六十五歲退休，工作年限還有27年。27年是一個多長的時間，會遇到多少機會，難道要因為學歷這個門檻把之前的努力獲取的機會浪費掉嗎？而且只有不斷的學習和進步才能有更好的職業和發展。多學習多提升總是沒錯的。題主的意思可能還有一點，在私企不要求學歷，可能沒有太大的必要。但第一38歲的職業不是一生的職業，你現在在這裡，以後就不會換工作了，新的工作是不是同樣不要求學歷呢？第二現在的私企要求不是以後的要求，目前企業不大，要求不高，等企業越做越大，還是會跟今天一樣對學歷沒有要求嗎？從一些上市企業在之前剛起步時候乃至於一些基層公職單位，以前都是對學歷沒要求的，現在呢？所以要一直有進取之心和憂患意識。

若非現在升職加薪需求，沒有必要。。1，38歲的你就是你鼎峰時期，這個時期如果不需要，後面的歲月不可能在需要了，因為年齡大了更看重經驗，和之前的成果，所以有沒有成本學歷都無所謂了。。2，成人本科就個形式，通過網路教學，學不學，只要交錢考試都能過，學不到什麼東西。如果工作需要可以考取相關的技能證書。比如註冊工程師，買房子享受人才待遇