我覺得應該分為幾個層次來談工作的目的。

首先，可以明確的是，你現在工作無聊，一定是因為你只是在重複做著公司安排的工作，但是你要知道，工作的目的，不僅是上級指派的，更應該是自我的定義。

因為，如果沒有自我對目標的定義，只有上級目標，那就成了牽線木偶，而連上級目標都沒有的話，自己也就成了短線風箏。因此，你手頭的工作顯然不應該是目標。

我覺得可以從這幾個方面來把自己理順：1、既然是培訓機構，那麼培訓的效果，就應該是整個機構的目標。而每天所做的工作，就都應該是為這個目標服務的。2、日常工作，是從執行到及時反饋的過程。透過備課來提升課程質量，透過上課的效果來驗證課程質量。這個自己就形成了一個閉環。3、不斷把這個閉環重複，就是持續迴圈改進和最佳化的過程。中間再加上自己的指標，比如：作為一個老師，要把課堂反饋、學生成績、家長反饋，就形成了一個自己也可以掌握的最佳化系統。4、圍繞這個最佳化系統，來形成自己的計劃和目標。所以，不管上級有沒有分配任務，只要這個系統在，自己的能力就是不斷提升的，而不是由於領導的工作安排和目標制定，來提升能力。