回覆列表
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1 # 辰哥和您一起愛勞動
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2 # 徐醫師說健康
你不需要離職的，用人單位不能以這樣的理由辭退員工的，你不需要離職也可以申請相應的職業病待遇，首先你要做的是申請職業病鑑定，鑑定為塵肺一期以後，申請工傷鑑定，如果你的單位給你購買了相應的工傷保險，你就可以的到相應的賠償。用人單位還應該給你安排遠離粉塵職業病危害因素的相關崗位保證你得就業權利！
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3 # 從善如劉7
首先你向公司申請，請求公司給做職業病診斷鑑定。公司不願意向勞動仲載單位申請仲裁。其次，職業病診斷結果出來後，是職業病的要公司給申請工傷認定，公司不同意，也不申請職業病鑑定，一個月後自已申請工傷認定。
最後，工傷認定出來，要公司做傷殘等級鑑定，公司不肯，一個月後自已申請，傷殘等級評估出來就可個月社保局申請索賠，再向公司索賠，在向社保局索賠工傷醫療補助金前必須向單位申請離職
這堅決不行。
應該立即給職工申報鑑定職業病，如果認定職業病，後期治療費用由社保部門承擔。
但是如果不去認定，到最後和員工糾纏不清，不僅煩不勝煩，而且會失了人心。