怎麼會連續工作40小時啊！？這分明就是不合理也不合法的，這種工作模式是可以拒絕的，不然就不會出事了，這是嚴重違反工作法的。出事故當然是需要賠償的，至於如何賠償這就看雙方協商，或透過法律途徑解決。

連續工作40小時，這和被其他車輛碾壓死亡是兩回事，先說人死亡，被工作場合交叉作業的車輛不慎碾壓死亡，這屬於工傷死亡，應當按照工傷保險條例享受工傷死亡的相關賠償，如果企業或者死者本人有購買相關的人身意外保險之類的商業險，保險公司也要賠付，再說那個肇事的人要不要承擔責任，那是他和企業單位之間的事，單位還應承擔讓職工連續工作四十小時違反勞動法規的責任，由此而導致容易發生工傷事故的責任，企業也要給予相應的賠償，總之，人死了，該追究的責任一定要追究，該得到的賠償一定要足額拿到，企業也要從這個事故中汲取教訓，避免此類事件再次發生。

工作其間出安全生產死亡事故自然屬工傷，依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用(工傷保險條例第62條第2款)。