1、有針對性地開展職業培訓和職業指導，提高下崗職工的再就業能力。

2、推動勞動力市場科學化、規範化和現代化建設，為下崗職工提供方便快捷的再就業服務。

3、落實國家有關稅收和小額貸款等方面的優惠政策，鼓勵和支援下崗職工自謀職業和組織起來就業

4、加強勞動保障監察和勞動力市場管理，防止亂收費，切實維護下崗職工的合法權益。

5、發展第三產業，扶持中小企業，發展勞動密集型和技術密集型產業，為下崗職工創造更多的就業機會。

6、保證各項再就業優惠政策落實到位。鼓勵和引導有條件的企業實現主輔分離、轉崗分流，創辦獨立核算、自負盈虧的經濟實體，安置下崗人員。

7、加強下崗職工再就業培訓，落實培訓資金，增強培訓的針對性和實用性，提高培訓的效果。

8、對年齡較大、再就業困難的下崗職工，根據實際情況實行靈活的就業政策。

9、拓展就業門路，支援社群服務業和環保事業的發展，組織下崗職工從事植樹種草、環境保護和社群服務等工作，努力實現再就業

1、有針對性地開展職業培訓和職業指導，提高下崗職工的再就業能力。

2、推動勞動力市場科學化、規範化和現代化建設，為下崗職工提供方便快捷的再就業服務。

3、落實國家有關稅收和小額貸款等方面的優惠政策，鼓勵和支援下崗職工自謀職業和組織起來就業

4、加強勞動保障監察和勞動力市場管理，防止亂收費，切實維護下崗職工的合法權益。

5、發展第三產業，扶持中小企業，發展勞動密集型和技術密集型產業，為下崗職工創造更多的就業機會。

6、保證各項再就業優惠政策落實到位。鼓勵和引導有條件的企業實現主輔分離、轉崗分流，創辦獨立核算、自負盈虧的經濟實體，安置下崗人員。

7、加強下崗職工再就業培訓，落實培訓資金，增強培訓的針對性和實用性，提高培訓的效果。

8、對年齡較大、再就業困難的下崗職工，根據實際情況實行靈活的就業政策。

9、拓展就業門路，支援社群服務業和環保事業的發展，組織下崗職工從事植樹種草、環境保護和社群服務等工作，努力實現再就業