拿到年終獎後就辭職，沒有什麼不厚道的呀。

因為無論是年終獎還是平日裡的全勤獎、績效獎等等，都是對自己勞動價值的一個肯定，是自己應該得到的，屬於自己的應得財產，不要說拿到手裡再辭職，即便是你幹了一年以後，在年終獎還沒有發的時候就辭職了，這份年終獎他們也應該給你的。

在當今人才流動快速的時代，找到一個能夠最大限度提高自己的使用價值和價值的工作崗位，是年輕人最大的夢想。所以跳槽，離職已經成為年輕人對加薪、提幹的最好的選擇路徑。

但是，在你提出辭職的同時，也希望你們想清楚：我在這個公司還有沒有存在的價值，還會不會有上升的空間。我為什麼要辭職，下一個公司與現在這個公司相比較的利弊有哪些等等。想明白後，你在做出決定。

因為我接觸過很多年輕人，都是因為在單位跟領導或者同事一句話不和，或者是思想沒有溝通好，就意氣用事的辭職走人，但是，過了一段時間，找不到更合適自己的工作就又想回來了，你說原公司還會重新接納你嗎！

又到了春季招工時候了，根據經驗，這個時候也往往是一些小公司開始挖人的時候，所以，有穩定工作的年輕人一定要把握住自己，千萬要想清楚後在提出辭職申請！