一般總結都是有方法的,好的總結會讓你很快在職場脫穎而出的,因為總結背後是快速的成長和認知升級。
一般的自評,方法如下:
1,一句話或者一段話簡單的總結一下自己的這一年,你對自己會給出怎樣的評價,比如滿意、良好、一般、還需提升等;
2,總結一下自己這一年所做的事情,這塊也是提醒我們一定要多做記錄的一個原因,因為只有這樣到了年底你才能夠知道自己這一年都做過哪些事情,所以最好是每週能夠有個總結,一般好的部門可能每週都會開個例會,那紀要就成為了很寶貴的東西;
3,說說自己做的比較好的地方,也就是彰顯自己這一年的成績,讓領導和老闆看到你的價值;
4,說說自己想要提升的地方,這一塊一般是這一年自己做的不好的地方,當然這也是為自己做下一年規劃的伏筆,因為這樣你不足的地方可以在下一年的計劃裡做上去;
5,說說自己下一年的計劃,給領導的可以是模組或者關鍵詞的,但對於自己要執行的,最好寫的稍微詳細一些。
希望上面的方法能夠幫到你!強烈建議大家養成記錄和總結的習慣,這可是職場的關鍵神器哦!
一般總結都是有方法的,好的總結會讓你很快在職場脫穎而出的,因為總結背後是快速的成長和認知升級。
一般的自評,方法如下:
1,一句話或者一段話簡單的總結一下自己的這一年,你對自己會給出怎樣的評價,比如滿意、良好、一般、還需提升等;
2,總結一下自己這一年所做的事情,這塊也是提醒我們一定要多做記錄的一個原因,因為只有這樣到了年底你才能夠知道自己這一年都做過哪些事情,所以最好是每週能夠有個總結,一般好的部門可能每週都會開個例會,那紀要就成為了很寶貴的東西;
3,說說自己做的比較好的地方,也就是彰顯自己這一年的成績,讓領導和老闆看到你的價值;
4,說說自己想要提升的地方,這一塊一般是這一年自己做的不好的地方,當然這也是為自己做下一年規劃的伏筆,因為這樣你不足的地方可以在下一年的計劃裡做上去;
5,說說自己下一年的計劃,給領導的可以是模組或者關鍵詞的,但對於自己要執行的,最好寫的稍微詳細一些。
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