【引】進入職場後,我們每天和同事打交道,不管是相互鼓勵還是競爭,都形影不離。如何處理同事關係變得非常重要,處理不好的話,很影響工作情緒和狀態;處理妥當的話,對自己未來的路都有很大幫助。
關心他人,但不要低三下四
在工作環境中,
懂得關心他人總會讓自己獲得更多利益。
即使不能獲得更多利益,
也會在將來團隊中獲得更高分數,
或者將來發生的事情中,
佔有一定的人情分。
但是我們要注意的是:
不要卑微,好像幫人是有所求,
也不要對誰都好,
同事只覺得你是個老好人而已。
尊重公司前輩
進入一個公司一定會存在一批老人,
他們的存在,
一定是為公司做了很多貢獻,
人際關係網也比較廣。
也許有的前輩現在當前能力一般,
或者沒有遠見,
但是最好還是要尊敬他們。
往往會帶來意想不到的收穫。
【引】進入職場後,我們每天和同事打交道,不管是相互鼓勵還是競爭,都形影不離。如何處理同事關係變得非常重要,處理不好的話,很影響工作情緒和狀態;處理妥當的話,對自己未來的路都有很大幫助。
關心他人,但不要低三下四
在工作環境中,
懂得關心他人總會讓自己獲得更多利益。
即使不能獲得更多利益,
也會在將來團隊中獲得更高分數,
或者將來發生的事情中,
佔有一定的人情分。
但是我們要注意的是:
不要卑微,好像幫人是有所求,
也不要對誰都好,
同事只覺得你是個老好人而已。
尊重公司前輩
進入一個公司一定會存在一批老人,
他們的存在,
一定是為公司做了很多貢獻,
人際關係網也比較廣。
也許有的前輩現在當前能力一般,
或者沒有遠見,
但是最好還是要尊敬他們。
往往會帶來意想不到的收穫。