這個情況可以說我是經常遇到，因為我們是做電商物流發貨的，做慢了那些快遞可是不等你的，所以說並不是加班就可以的，時效要非常及時。上司安排任務量下來，基本做慣做熟都能知道大概幾點能完成，只是比較煩的是中間都是有其它插急單，這種情況就會打亂你的正常安排，覺得會完成不了，該及時跟領導彙報實情，加人手調配，做到這程度，我覺得完成不了，應該領導也沒什麼可怪你的了。不過要是技術方面的話，完成不了應該是自己能力問題了。

首先應該嘗試提高工作效率。

如果確實是工作量問題，那麼請嘗試與你的領導進行溝通。

關於提高工作效率問題，除了最佳化現有工作外還要剔除不必要的工作。尤其是繁瑣的不增值勞動。

還有不少新人進入公司急於給領導留下好印象，往往喜歡去多做一些工作，久而久之就成了自然。這部分工作往往成為了這些人的負擔和包袱，一旦成為自然，想要再去改變就很難了。所以新人尤為注意，做好分內的事情，有限度地幫助別人。

如果工作量確實很多，讓你疲於應付，那麼真的不要遲疑，要立即去跟你的上司交流。因為每個人能承受的工作量是一定的，盲目增加工作量也相應增加了犯錯的機率，如果不早早與領導溝通，等到了錯誤出現，那麼為時已晚。

希望給予你幫助。