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  • 1 # 老鯰魚1

    那要看哪條指令是正式發出的。

    如果都是正式的指令,那建議那儘快離職:神仙打架,小鬼扛不住後果的

  • 2 # 追逐蘿蔔的毛驢

    這個有點複雜,別看董事長職位高。

    很多私立公司,總經理其實是董事局裡其他董事的代言人,換句話說,這涉及到“站隊”和態度問題。

    其次,你回憶一下誰提拔的你,你走的誰關係,或者,如果你只是會計,那麼你頭上有財務總監,如果你是總監,那麼你很可能是總經理提拔的,也可能是董事長布的“子”。

    總之,有時候,你站隊是沒的選擇的。站錯了一無所有,站對了也有可能被拋棄,但也許會下人脈資源。所以必須有自己判斷。

    另外,要有自己的原則,要保護自己的和核心利益,這不能妥協。

    第一,工作而已,咱不能違法,特別是財務領域,那可真是幹著運白粉的活,拿著洗衣粉的錢。

    第二,咱原則上工資,股份,既得利益不能損傷。比如他倆鬥著呢,讓你違反公司規章制度,人家鬥完了妥協了去喝酒了。你被開除了。

    總之,你既然坐到那個位置上了,就要有大局觀,另外你是領工資的,別好高騖遠,覺得自己和人家玩是一個遊戲。

    剩下的自己琢磨。。

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