那要看哪條指令是正式發出的。

如果都是正式的指令，那建議那儘快離職：神仙打架，小鬼扛不住後果的

這個有點複雜，別看董事長職位高。

很多私立公司，總經理其實是董事局裡其他董事的代言人，換句話說，這涉及到“站隊”和態度問題。

其次，你回憶一下誰提拔的你，你走的誰關係，或者，如果你只是會計，那麼你頭上有財務總監，如果你是總監，那麼你很可能是總經理提拔的，也可能是董事長布的“子”。

總之，有時候，你站隊是沒的選擇的。站錯了一無所有，站對了也有可能被拋棄，但也許會下人脈資源。所以必須有自己判斷。

另外，要有自己的原則，要保護自己的和核心利益，這不能妥協。

第一，工作而已，咱不能違法，特別是財務領域，那可真是幹著運白粉的活，拿著洗衣粉的錢。

第二，咱原則上工資，股份，既得利益不能損傷。比如他倆鬥著呢，讓你違反公司規章制度，人家鬥完了妥協了去喝酒了。你被開除了。

總之，你既然坐到那個位置上了，就要有大局觀，另外你是領工資的，別好高騖遠，覺得自己和人家玩是一個遊戲。

剩下的自己琢磨。。