教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局透過釋出招聘簡章（一般是地區教育網站或人社局）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。 招聘流程：①公佈崗位;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢和政審;⑥公示招聘人選;⑦錄用。

編制教師招聘公開招聘，由各地市自行組織，因此會存在差異。官方釋出公告後，考生應檢視公告及崗位需求，在規定時間內進行報名，之後進行筆試。部分地區考教育學、心理學、部分地區加考專業知識，還有部分地區考時政等，因此，考生應檢視清楚自己所在地市的考試內容及要求。筆試之後查詢成績，確認入圍名單，而後進行資格審查（部分地區筆試前進行），通過後入圍面試，大部分地區面試形式為試講、部分地區加結構化面試、部分地區採用無領導方式進行面試。面試結束後公佈成績，此時考生基本知道自己是否能夠被錄用。之後進行體檢及政審，完成這一切之後進行公示，最後簽訂合同。

以上就是編制教師的招聘流程，教師招聘的報考要求一般分為學歷、專業、招聘物件、教師資格證等多方面，考生可參考往年的招聘考情瞭解自己是否符合其要求，也可以諮詢當地華圖教育的客服老師瞭解，也能夠幫助您更好了解教師招聘，瞭解考試動態及備考指導。