如果在施工現場發現隱患應立即整改,監理員發現的,可通知專案部組織人員進行整改,安全無小事,主要有隱患就要立即整改
安全隱患分為一般隱患和重大隱患,處理的方式方法也不同,但要注意,監理單位發現任何隱患,現場能制止的及時制止,不能馬上解決的,及時通知專案部進行整改
一、一般安全隱患,這個就是隱患比較好整改,一個部門或個人就能整改完成的,監理單位可現場制止的,比如說不帶安全帽了,現場抽菸了等等,如果現場無法制止,可通知專案部管理人員進行整改,或者下發整改通知書,以書面形式告知施工單位,並要求施工單位以書面形式回覆,附整改後的照片,完成閉合!
二、重大安全隱患,這個就要以書面形式通知專案部,進行區域性或者全部停工,同時還可以通知業主,要下發暫停令,重大安全隱患,專案部肯定會重視,不重視的話,業主還會給專案部施加壓力,專案部進行停工整改,監理進行監督,留好影像資料,整改完成後,專案部填寫復工申請,監理總監簽字進行復工
任何情況下,不要對工人進行謾罵,甚至直接處罰
隱患無大小,事故分等級
如果在施工現場發現隱患應立即整改,監理員發現的,可通知專案部組織人員進行整改,安全無小事,主要有隱患就要立即整改
安全隱患分為一般隱患和重大隱患,處理的方式方法也不同,但要注意,監理單位發現任何隱患,現場能制止的及時制止,不能馬上解決的,及時通知專案部進行整改
一、一般安全隱患,這個就是隱患比較好整改,一個部門或個人就能整改完成的,監理單位可現場制止的,比如說不帶安全帽了,現場抽菸了等等,如果現場無法制止,可通知專案部管理人員進行整改,或者下發整改通知書,以書面形式告知施工單位,並要求施工單位以書面形式回覆,附整改後的照片,完成閉合!
二、重大安全隱患,這個就要以書面形式通知專案部,進行區域性或者全部停工,同時還可以通知業主,要下發暫停令,重大安全隱患,專案部肯定會重視,不重視的話,業主還會給專案部施加壓力,專案部進行停工整改,監理進行監督,留好影像資料,整改完成後,專案部填寫復工申請,監理總監簽字進行復工
任何情況下,不要對工人進行謾罵,甚至直接處罰
隱患無大小,事故分等級