每個領導都有不一樣的素質，不一樣的性格，不一樣的作風，不一樣的管理方式，這個和領導個人的文化素養，性情特點等有著密不可分的關係。你的這位女領導從來不會關心下屬，可能跟她的性格有關，是屬於高冷一類，而不是屬於親民領導。遇事喜歡甩鍋，說明這位女領導喜歡推卸責任，這隻能說明這位女領導不具備作為領導的基本素質之一。作為一個普通人，也不提倡遇事逃避責任，何況一個領導？
遇到這樣的領導，我想我只能說親的領導運不佳。但是遇到了也是沒辦法的事，如果沒有更好的出路，我想你只能學著去適應這樣的領導。除非你有更好的出路，那裡有更適合你心意的領導。
不過，這個世界上十全十美的人是沒有的，百分之百適合你心意的領導也是沒有的，人與人之間更多的是學習讓自己去適應對方。改變對方是不可能的，人的本性是驕傲自滿的，沒有任何一個人會心甘情願為了你改變，除非你對對方而言有某種程度的利益，但這種改變也只是暫時的，等到利益消失，又會迴歸本性。
所以，親，改變別人不如改變自己，慢慢學習怎樣去適應這樣性格的領導。當然，如果你有更好的去處，那裡有更好的領導，也不反對你離開哦！
每個領導都有不一樣的素質，不一樣的性格，不一樣的作風，不一樣的管理方式，這個和領導個人的文化素養，性情特點等有著密不可分的關係。你的這位女領導從來不會關心下屬，可能跟她的性格有關，是屬於高冷一類，而不是屬於親民領導。遇事喜歡甩鍋，說明這位女領導喜歡推卸責任，這隻能說明這位女領導不具備作為領導的基本素質之一。作為一個普通人，也不提倡遇事逃避責任，何況一個領導？
遇到這樣的領導，我想我只能說親的領導運不佳。但是遇到了也是沒辦法的事，如果沒有更好的出路，我想你只能學著去適應這樣的領導。除非你有更好的出路，那裡有更適合你心意的領導。
不過，這個世界上十全十美的人是沒有的，百分之百適合你心意的領導也是沒有的，人與人之間更多的是學習讓自己去適應對方。改變對方是不可能的，人的本性是驕傲自滿的，沒有任何一個人會心甘情願為了你改變，除非你對對方而言有某種程度的利益，但這種改變也只是暫時的，等到利益消失，又會迴歸本性。
所以，親，改變別人不如改變自己，慢慢學習怎樣去適應這樣性格的領導。當然，如果你有更好的去處，那裡有更好的領導，也不反對你離開哦！