人性化管理沒什麼缺點，只會激發人性的熱情，畢竟每個人都希望被當作人來看待，而不是當作機器一樣工作運轉。喜歡打醬油的人，到哪裡都會鑽空子，不管是人性化管理，還是制度化管理。

人性化管理的優點：

1、有利於在企業內營造尊重人性、尊重員工主體地位的良好氛圍。

2、有利於調動員工的積極性，從而使企業獲得更大的經濟效益。

3、有利於改善人與人之間的關係，減少乃至化解社會中的許多矛盾。

人性化管理的缺點：

1、如果企業的管理者在人性化管理的過程中，把人性化誤解成人情化，就會產生徇私枉法、公私不分的情況，不利於企業乃至社會的良好發展。

2、如果部分員工素質不高，沒有集體意識，沒有紀律性，則會影響工作的效率，使得整個企業難以持續地良好發展。

實行人性化管理的主要途徑：

1、創造和諧寬鬆的環境，增強員工的歸屬感。

2、搭建溝通交流的平臺，增強員工的責任感。

3、提供充分發展的空間，增強員工的成就感。