是我的話，任何時候做人都是不卑不亢。你是老闆，你找我做你的手下，謝謝老闆。但是你找我在你那裡上班，我也能給老闆掙錢，老闆才會給我發工資。大家都是互惠互利的，乾的好老多發點工資，乾的差老闆少發點工資，老闆不發工資，我找勞動仲裁告老闆。如果老闆求我的話，我能辦到就盡心辦好。如果我辦不了，我就會拒絕，你雖然是老闆，我人格上是和你平等的。

截止到目前，尚未發生過你所述的這種情形。

假如老闆有事求到我，我會首先高度警惕。老闆求到自己的事情，一定是超越了其自身能力範圍內的事情，性質或者難度可想而知。我應該不會貿然承諾，而會在謹慎衡量可能面臨的風險後做出穩妥迴應。

而一旦我承接了所求之事，那麼我肯定會力求做好。

其實，不只是面對老闆，換成其他人，自己的應對應該都是類似的。即在承諾之前充分評估，開始行動後全力以赴。

我和我的領導工作是上下級關係，下班是朋友關係。工作之內的事，我可以說不遺餘力，努力做好，小有前瞻性；工作之外的事，一旦“求”到我，我感覺到這是對我社會關係和能力的認可。能辦到的，想方設法為他解決好問題。不能辦到的事，可以為他出點小主意，當他的參謀，探討怎麼辦才合適的辦法。僅此而已，呵呵。