我身邊也有人以前也遇到過這種狀況。說句實話，這種制度和做法讓人感覺特別不舒服甚至噁心，就像以前電腦裡面的那種裝一個軟體，它給你捆綁一堆你不想要的軟體。但是有的時候生活就是這樣子的，沒有那麼完美，生活也存在著很多的不公平，你所遇到的人，所遇到的領導公司也不是每一個都是有格局，有水平，你要接受生活當中有不少人就是比你差。所以，在還不是特別極端的情況下，可以部分買一些，如果特別極端的，那我覺得你還是要考慮努力提升自己，去 尋找更高的平臺！

正確的做法有以下幾種，第一是讓利於員工，以福利方式讓員工優惠購買，自願購買，作為對員工的福利。第二，可以把滯銷產品作為獎勵，發給優秀員工，為商場省卻費用。第三，將熱銷產品與滯銷產品搭配銷售，降低滯銷產品的庫存，緩解壓力。第四，鼓勵員工發揮積極性，尋求銷售渠道，比如，有些員工善於直播帶貨，有些員工有較廣泛的人脈關係，有些員工認識外地市的經銷商，等等，透過有償方式，讓員工幫助銷售。第五，走線上銷售渠道，可能會有柳暗花明的效果。[祈禱][祈禱][祈禱]