錢應該不是問題。現在十家廠，八九家都須要人。關健是自己的能力是否讓人滿意或適度符合要求。如自己感覺能力道法修煉可以，對方達不到自己要求，同樣可以離棄。如果能力欠佳，工資少一點。自己可以努力修煉道法，待覺得可以時再作掂量掂量。務工還有一點，工作環境或人為是否感覺良好也很重要。祝君好運！

聽起來有點不守信用，我的看法是要分析一下你應聘是何種行業，當今很盛行，挺有發展前景，就先幹著吧，一技在手，再找老闆談條件

先到公司人力資源部問一下具體情況，果真如此，你就吸取教訓吧。如果當時是用人單位給你的書面承諾，還有個說頭；若是口頭承諾，無憑無據，只能自認倒黴。頂多找到那個人問問情況，還能咋地？捶死他解氣，那觸犯法律，不能幹。

你的學歷和專業，工作年限，經歷，哪所學校畢業，我提一點建議，你要真是當今企業需要的人才，我說的人才，比如工程專案管理的技術員，專案經理，有一級建造師的證等，那你可以直接跳槽拿一萬多沒問題，以後先談錢是要先介紹自己的本事好嗎？你要沒打點本事給你8000都多了。