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2 # 老任說規劃
我有個朋友,自己有個公司,也就幾個人,考勤的辦法還是非常高效的。就是在辦公室指紋打卡。
小公司的特點,就是管理制度和管理流程不健全,人少。也沒有必要弄得太複雜。簡單實用最好。
如果決定考勤,一定要是剛性的,大家都一樣,來了沒來,來早來晚,大家都看得見。如果過於彈性,就沒有了規矩,沒法管理。
像釘釘,OA得軟體也可以,漏打、外出、請假等都可以線上處理。但是很難保證沒有水份。知道也不好處理。
像我的朋友,人經常不在公司,幾個月外外地,公司照樣運轉得很好,該加班加班,不會因為老闆不在就放羊。
太複雜,或者太彈性,都會走樣子,管理成本太高。
單單軟體的話,可以選擇釘釘或者飛書,只要下載軟體就可以在手機上操作打卡,簽到等等。
但是這些軟體也會有些弊端,那就是打卡是範圍或者WIFI名稱打卡,現在有很多手機破解軟體和外掛可以做到虛擬定位,在家輸入公司WIFI名稱,或選一下公司位置就可以實現打卡了,不用到達公司範圍。所以公司有多一點的預算可以考慮一下指紋或者人臉考勤,這樣只能到場才能操作。希望對你有幫助,本人親測在家打卡。