1.這樣的人經常描述工作的難點，抱怨，推脫…但實際上他們，對工作有充分的準備，很有計劃和執行力。
2.關於職業道德。他們會告訴你說如何鑽空子，如何佔便宜，一方面也許他們自己也這麼做的，另一方面，他們也許沒有做，就是想讓你陷入困境，總之，對你沒好處。
3.他們會打聽你的工作內容，但是他們自己卻守口如瓶或者回答很敷衍。
4.好壞參半，時而對你好時而對你設陷，甚至會鄙視你沒有按照他的做法去做，哪怕你做的事情是對的，正確的。
5.他們會監視你的工作和態度，並及時彙報給你的上級，具體理由很合情合理而且讓人感覺很自然，例如他和你嘮嗑一些工作上的事情，如果你不小心讓他發現你的工作漏洞…最後的最後，他會告訴你領導在他旁邊…。
回覆列表
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1 # 摯愛予卿心
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2 # goran2
我之前是做出國勞務派遣和經濟技術合作的！在業界小有名氣。我是一名外剛內柔型的人，對人真誠，沒有防備心。在有一次我的一個海外客戶來了，同時我的一個外地合作伙伴也來我這裡玩。當時確實很忙，業務也多，分身乏術。就安排大家一起吃飯喝個下午茶。就是在這麼一檔時間裡，就被這個合作伙伴把我的這名海外客戶挖走。如果真是憑公司實力我沒有話說，她是用她自己作為交換。我因為這個把我當時在這個國家的大部分客戶給挖了。我因此損失7位數+。到現在還傷了元氣。退出這一行業啦！
來自一個剛剛辭職不久的心聲～
才大學畢業的我，暑假在家裡閒坐了兩個月左右，終於歷經千辛萬苦找到了一份工作，滿腔熱血的去到了一個陌生的城市，想掙錢養活自己，但是剛進科室第一天，護士長就告訴我這個科又苦又累又不掙錢，然後接下來的一週，護士長都在跟我表述同樣的問題，讓我好好考慮，讓剛進醫院的我簡直如同晴天霹靂，沒有任何的動力和熱情
接下來的一個月，帶教老師也是每天抱怨，科室裡得護士也是一直在問我，多會辭職呢，反正就是每天都感覺在被人趕，最後因為各種原因，也可能是排擠吧，我裸辭了。