看到這個問題，我想多數人都會選擇輕鬆的、待遇好的單位吧，沒有壓力不影響自己業餘生活，旱澇保收，如果能夠不幹活收入一分不少，那是最好的。這樣的好工作基本是幻想，在這個社會發展快，競爭激烈的大環境下，清閒的單位越來越少，即使有也面臨市場的衝擊。

從另一個角度來看，如果工作是幹自己喜歡的事情，能夠讓自己心情大好，可以為之心甘情願的付出，滿懷激情，即使受苦受累也在所不惜。這是激發人的主觀能動性的作用。

朋友老W是個性格率真的人，個人能力很強，在00年代，自己開公司攬專案，小公司在市場的衝擊下風雨飄搖，苦苦掙扎，雖然收入也還可以，但是做的很辛苦，心累。膽大的老W索性拋棄之前的業務，帶著願意留下的十幾號人，幹起了戶外運動的公司，從那以後這家小公司士氣大振，員工每天都在玩著掙錢。

人都有實現自我的傾向，如果覺得自己做的事情非常有價值，那他會嚴肅對待，認認真真的去做。每個人的價值觀是不一樣的，同樣的一件事情對不同的人感覺不一樣，會有不同的反應。

只有切身感受，才能明白自己真正喜歡什麼樣的單位。