首先，這是對誰的提問？

如果是對老闆提問，老闆的回答應該是“不允許”，除非是幼兒園老闆，你可以有償地安排孩子入園。理由就不展開了，誰都能想象。

如果是對國家、社會的福利規則提問，那麼福利規則也應該是“不允許”，否則，是對企業的不公。政企分開已經辣麼多年了，孩子該怎麼帶？那是政策、國策該考慮、該承擔的責任，不是企業家的責任。企業家應盡的責任全在上交的稅費中了。

國家應該開始制定學齡前兒童父母的相應優惠政策和法規了。祖父母沒有帶孩子的法定義務，四歲前孩子的入托也是尤其困難，何況即便入托成功，孩子的父母中也應該有一方沒法全職上班，那就應該和國外一樣：夫妻一方、尤其是有學齡前兒童家庭中的夫妻一方可以選擇留在家裡帶孩子和打理家務，另一方則可申請享受補貼和退稅，以保障家庭正常收入與開支。

在有這樣政策的前提下，如果夫妻雙方自己要選擇做雙職工，那解決好家庭中孩子的看護等問題，應由他們自己解決。與企業毫不相干。

一般情況下不該帶孩子來，因為畢竟是公司或者企業。如果有客戶的話會有一定的影響。但如果特殊原因的話，就另當別論。不過可以提前一兩個小時下班照顧孩子。