首先應該避免與同事發生爭吵，如真發生了爭吵先冷靜不管你對與錯，雙方冷靜下來之後都要主動單獨去找對方溝通一下，會有意想不到的結果。

首先，我是不會在工作中和同事們發生爭執。其次，就算髮生了爭執，或者對方不依不撓，非要論個高低對錯，我會選擇一種方式離開，比如接個電話，或者故意裝作突然想起一件很急的事情樣子，匆匆離開，畢竟，三十六計 走為上計嘛。最後，我會尋覓一個合適的環境，心平氣和的向對方解釋，化解心中的積怨。

如果是原則問題那是不能讓的，一定要爭吵到底，你違反原則了你讓步，別人違反原則了別人讓步。如果是無關要緊的事，就付之一笑而過。

有什麼好吵吵的，對就是對錯就是錯，跟一個不分對錯的人吵架是不是有點傻！！！如果自己是老闆更用不著吵架了，不行就辭了

一是冷靜下來後，覆盤反思自己的整個過程中不妥之處，反求諸己；

二是分析爭吵的起因、由來，尋求第三選擇後，主動找對方坦誠交流；

三是既往不戀，一如既往地繼續把工作做好！