企業外包工，跟企業是不直接簽訂合同的。是和第三方公司，一般是外派公司，勞務公司簽訂合同。然後也是不繳納五險一金的，所以很多製造業，大批次招收外派工，臨時工，可以減少很多開支，她們很樂意招收。甚至比正式工人員還要多。隨時可以解僱，不用承擔更多的風險。所以，很多找工作在選擇的時候，也會選擇做外派，她們也不希望繳納五險，因為沒有了現錢。

哈嘍，大家好，我是素素，今天來說下，企業外包工與企業招工有何區別？1、 企業外包工與企業內招工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而企業外包工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關係的。2、 除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，它們的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。3、企業外包工是指由人才派遣公司與勞務工訂立勞動合同，然後把它派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務公司一定的服務費用，勞務員工的勞動合同關係存在於派遣機構與派遣工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。而勞務派遣工就是人才派遣公司派遣到企業工作的員工。4、而企業內招工是指與用工企業簽訂勞動合同，還有與用人企業存在勞動關係的員工。