一看什麼原因絕交的，如是誤會誤會解除了那接著做朋友。如果是小人你也給人家個臺階，今後敬而遠之就行了。我原來有個同事，剛開始時大家都挺好，但曾經和他在一起共過事的說他是小人，我姑且聽之。後來他做事確實挺小人的。我們不在一起工作了，又過幾年透過別人打聽到我的電話。我把從前他做的事一擺，我說別人說你是小人我還不相信，你做事是純小人。後來他又打電話承認自己做的不對，說以後就看他門實際行動吧。一想都這麼大歲數了，殺人不過頭點地，就當普通朋友處吧

患難之交的朋友，有些事情上誤解了，一氣之下絕交，想明白後，找上門來做普通朋友，我會答應該的，05年我們辦公室調來一個同事，她接替我的位置，我調到其他部門，交接後，她沒有管理經驗，說話方式不對，員工沒有人服她管，老總把我派去教她，我把自己的工作方式及每個員工性格，詳細和她說，做員工的思想工作，要員工們服從她的管理，她直接打電話給老總說我調拔員工與她對著幹，我氣的一走了至，幾個月後，她知道事情真相，找到我，賠不是，讓我大人不記小人過，我就原諒她，至今為止我們倆人還來往。