企業下滑首先觀看內部哪方面出錯，是做老闆的安排錯誤還系員工服務問題出錯導致，想多點能對自己企業上升的渠道和機會，也可以佢觀看人家的做法和模仿方法來幫助.

如果企業一直處於下滑狀態，該留還是還是該離開？

具體問題具體分析：

1、如果企業下滑是大環境的問題，比如是行業趨勢的原因造成，業內多數企業都在下滑，那你得考慮自己的專業、技能等情況是否適合跨行業，如果適合跨行業，可考慮離開，換個行業試試。如果自身專業、技能不適合跨行業，行業特點影響明顯，只能在本行業發展，那樣的話你就算離開本企業，到了業內的其他企業，也許其他企業也好不到那裡去，繼續幹吧！

2、如果企業下滑是公司戰略決策問題，公司決策機制、決策水平導致機會常常從身邊溜走，而且這種現象比較頻繁、長期如此，別的企業熱火朝天，你的企業冷火秋煙，不見好轉，可以考慮換個環境試試！

3、如果企業下滑是組織系統問題，業務不斷，企業全體人員一年之中忙得通宵達旦、夜以繼日，但年終一算，利潤全無、百忙活一場，長期如此，也可以考慮離開了，效益不好福利也不可能好！