我感覺，各個行業都是一樣，不幹半點馬克思主義都沒有。

教育行業也是一樣，守株待兔式的等待換不來任何東西。需要我們迎著當前的形勢，不斷開拓進取。

俗話說，技術的革新一定會帶來產業的變化，教育行業也是如此。如今隨著資訊智慧的快速發展，教育行業也開始進行著變革。大家都知道教育是重中之重，是培養下一代的根本，對孩子的未來影響深遠。所以能時刻的洞悉教育行業的發展趨勢與發展前景將是非常必要的，家長應該重視，廣大的投資者更應該重視，畢竟教育行業從來都是一個擁有巨大利益的投資專案。

培訓看起來門檻很低，大量新進入者湧進這個市場，使得不少培訓機構普遍存在著誇大辦學成果，虛構名師效應，培訓效果不盡人意，尤其是一對一的高昂收費，引來媒體和社會的廣泛質疑，中央電視臺等媒體今年口誅筆伐，學大、學而思、安博京翰等行業龍頭無一倖免地遭到轟炸，培訓行業面臨著前所未有的誠信危機，隨著人們開始理性看待教育培訓，使得培訓行業面臨著沉重的輿論壓力，培訓行業的“洗牌”正在到來，為謀出路，教育培訓將不得不走上高質量化。

近年來，隨著資訊科技迅速發展，特別是從網際網路到移動網際網路，創造了跨時空的生活、工作和學習方式，使知識獲取的方式發生了根本變化。教與學可以不受時間、空間和地點條件的限制，知識獲取渠道靈活與多樣化。隨著寬頻速度提升、行動網路普及、智慧終端和智慧穿戴裝置廣泛應用，硬體持續升級為隨時隨地學習提供了基礎條件，拓展學習場景，打破教學內容瓶頸。

而且線上教育可以切實降低教育的門檻，推動優質教育資源的全球共享程序。因此，有機會改變人類歷史上長期難以解決的教育不公問題。

如今大多數家長仍然堅信讓孩子贏在起跑線上才是對孩子最大的負責，所以為幼兒的教育培養也開始逐漸成為家庭的重要支出。在這種境況下，資本市場和創業者肯定會不斷湧入使得中國幼兒教育在近幾年經歷了一段快速發展期，各大幼少兒培訓也將會應運而生。

作為企業來說，很多都開始真正將人才發展作為企業的使命或者企業文化，希望作為一個留人或者吸引人的亮點。從而衍生出各種培訓需求及人才發展需求，並落地加入到人才培養的企業實踐中。從甲方的需求引發乙方的增長。

面對各種需求，以及人才的多樣性及多變性，培訓機構們從剛開始的通打全包，到現在不斷朝專業化及市場細分的方向邁進，並一路希望與世界先進理念接軌，