物質決定意識

意識上的因素從朔因這個方面來說並不是最根本的，物質(經濟)基礎才是。

資本主義制度下的勞動力市場時刻處在一種博弈狀態，目的是確定勞動力價格。博弈雙方分別為：資本家(僱傭方)、勞動者(被僱傭方)。勞資雙方的博弈能力直接決定了僱傭關係中的勞動力價格。

為了儘可能地提高利潤，僱傭方會千方百計地壓低勞動力價格，勞方則反之。

大家可以設想一下，當一個職位出現多個素質相差不大的申請者時，誰會被僱傭呢？沒錯，要求工資最少的那個。而這種博弈出的工資也會隨著申請者人數的進一步增加而下降：只有兩個人申請一個職位時的工資必然比有六個人申請該職位時的工資要多。這體現在宏觀中，就出現了以下現象：被僱傭方人數極大的增加，然而勞動力價格卻下降了。

此處需要注意的是，雖然勞動力價格下降，但並不一定意味著更多人被僱傭———兩個人和六個人都是申請一個職位，人再多，崗位也就那一個。經濟復甦乏力，工作職位就那麼多，能有工作做就不錯了，沒工作的嘛，就接著回家領Hartz IV(德國的失業救濟金)吧。

這就是引入難民的根本原因，資本家逐利的本能導致其必然會支援引入難民以打壓本國國內的勞動力價格。