首先值得肯定的是，“學習”是一件正向的事。在職場中有積極主動的學習意識，值得鼓勵和認可哦~

其次分學習的類別是什麼。是學習專業技能、溝通技巧、人情世故、業務能力，還是生活中的經驗？要把分類瞭解清楚。

01學習專業知識

可以從一個案例引入，比如你現在需要學習一個新的程式，遇到了困難，那麼可以從這個程式入手，先解決該程式的難題，再擴充套件為這一類專業技能的學習。可以請同事推薦一些專業教材、專業課程，或是手把手教你這一類問題。

02學習職場溝通

在職場就免不了需要人際交往和溝通，無論是同事還是老闆，人際溝通都很重要。如果你是職場新人，你可以向老同事瞭解學習一下週圍同事的屬性，是熱情的還是較為高冷的；是嚴謹認真的還是灑脫隨性的等等。學習溝通，也是學習溝通背後的人際圈。

03學習生活經驗

這一類問題就比較輕鬆，一般在閒聊中就可以請教。比如有一個同事身材保持很好，而她的秘訣就是堅持跑步，這時候你就可以請教跑步的相關經驗。

最後要抱有一顆真誠的心請教和學習，尊重、真誠、友善等品質，會傳遞給被學習的同事。而將心比心，既然你的學習發心是誠心誠意的，那麼對方也會願意真心幫助你。