我也是位老師：

1、根據人事部關於印發《國家機關事業單位貫徹/國務院關於職工工作時間規定/的實施辦法》的通知（人薪發{1995}32號）第三條規定，機關事業單位工作人員需要在國家規定的週休日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證週休日和節假日照常工作。

2、學校與正規編制的老師形成的並不是一種勞動合同關係，不受《勞動法》調整。即法定工作日之外加幫的，應當給予相應的補貼

3、除上述之外的適用勞動合同管理的則不受上述限制，當然的享有相應的雙倍或三倍工資。

然而，現實是太多數值班是沒有加班費的，有相應的績效費用，也就是你加班Celesta Elantra績效會相應的增加，也許就是老師的加班費吧

值班和加班是完全不同的兩個概念

1.加班，乾的活和平時工作一樣。

2.值班，一般就是接接電話……。

3.您看看工資條有沒有值班或加班的專案。

4.個人認為，加班應該給錢或倒休；值班什麼都沒有