我覺得企業缺失創新性人才，只有創新才能發展的更好。例如：大哥大、摩托羅拉、諾基亞等等。都已經算是淘汰了，隨著蘋果、三星、華為等一些3G手機的到來，徹底打破了壟斷的局面。所以創新是企業所缺失的人才。

因為你的問題很開放，不好有針對性的回答，怎麼說喃！廣義時說企業永遠缺少適合自己企業需求的人才，往微觀了講大多數企業應該缺少這幾類人才，一、就針對企業經營範圍而言需要非常專業的技術人才，二、在各個工種、環節經驗豐富的技能型人才，三、綜合性很強的混合型管理人才等。

我覺得著吧，最關鍵的一點是聽話。當然我這裡說的聽話並不是老闆說啥就是啥，自己不加以任何思考，只是一個機器人那種機械的做事。我說的聽話是，可以充分理解老闆所說的話，並且在自己的理解上將事情更加完美。比如要約見客戶，就提前瞭解客戶的行程，已及在行程過程中可能發生的一些事情，並且可以提前選好對策。

然後就是一定要有能力。因為牛逼的企業一定是由牛逼的員工帶動的，所以無論什麼方面，一定要十分精通，做到別人無法替代的程度。