人的心態很重要，我們常常聽到這句話，也常常說這句話，但真正做到的卻是少數人，一個好的心態，需要我們有意識的牽引自己的思想往積極正面的地方靠攏。不怕多做，也不怕多錯，怕的是亮點、業績沒展示出來。如何展示呢？

首先工作要養成好習慣，定期整理自己的工作框架，記錄分析整理工作應該是一個成熟的職業人員每天必做的功課，每天清晰的記錄自己的工作量，分析自己工作的效率質量，發現自己的工作亮點和弊端，及時向上級領導彙報工作進度，重點難點，確保工作方向的同時展示工作績效。

其次，增強自己的含金量，提升自己的影響力，透過養成創新的思維習慣和打造開創性工作的能力。具體操作起來首先要養成思考的習慣，思索自己的工作方式方法是否合理，是否有待改進的問題，經常進行根因分析，總結共性個性問題。思考系統性解決問題的方法。自己積極的向最有技術含量的工作靠近，久而久之，你就是能啃硬骨頭的骨幹。

然後，要有意識的養成自己的管理思維，對所有的工作要學會主動進行長期規劃，在公司給你畫餅的同時，你也要有計劃地給領導畫餅，系統性地告知你手頭工作的重要性，價值，能給公司和部門帶來的貢獻，目前有多大的工作量，需要擴張團隊來達到最終的目標，從而有意識地打造自己的團隊 ，使自己成為管理者。