員工最重要的就是為企業提供價值，在你能為企業提供的價值有限時，必然會被企業所嫌棄，所以我們能做的就是不斷提升自我！

喜歡人家的時候叫人小甜甜，不喜歡人家的時候叫人牛夫人！

呵呵，職場上更是如此，需要你時當你是寶，不需要你時當你是草！單位，大多數單位，特別是公司，民營私營公司更是以掙錢為目的，需要你是要你給單位帶來利益，按照資本主義的理論，你還有剝削價值可以創造剩餘價值，呵呵，話糙理不糙！當你是單位白骨精的時候，單位領導更是得求著你啊！

當然不需要你的時候，當你是草，因為你不能給單位帶來價值了，說價值不說金錢利益，是單位和領導的綜合考慮，比如可以帶來單位名氣，和領導關係等等！當綜合考慮你沒有價值後，單位再養著你不合適，可能還害怕你給單位帶來負面影響，影響其他員工情緒等，足球俱樂部叫更衣室文化，所以就得請你走人了！

其實足球俱樂部更能體現寶和草的關係，高價買進球員，球員發揮不好，或者幾年後年齡偏大，各種指責忙著甩賣！職業行為無可厚非！

再加一句，職場裡，和單位領導輕易不能勾肩搭背搞哥們朋友關係啊！