曾經一位朋友去面試時穿了平時休閒短褲加T恤，回來我說，你穿的太隨意了，就算不是西裝革領的，但至少要端莊得體，讓面試官覺得你是重視此次面試，他對我的話嗤之以鼻，覺得面試著裝跟他的能力沒有關係。

相信，不少人會有同樣心裡，在面試時的著裝，儀表我見過的，真是五花八門。

有資料表明，帶給別人的第一印象中約有10%是能力表現傳達的，30%是肢體語言傳達的，60%是根據著裝和相貌傳達的，由此可見形象有多麼重要。我們可以說，形象的好壞直接影響你的未來。因此，面試的著裝是你面試成功的第一步。

萬一在面試時被面試官問到為何沒有著正裝，如何回答：

1、我個人建議是，如果你面試這家公司是你比較心儀的公司，而面試環節你能力部分表現特別突出，你可以回答平時的精力都投入的個人成長方面，忽略了個人形象這塊，後續會注意加強；

2、如果面試的是心儀企業，能力部分表現平平，則表現的謙卑一些，對自己的唐突先表示道歉，如有幸加入貴公司，會維護企業形象，會注意自己的個人儀表；