回覆列表
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1 # 逆風飄渺
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2 # 全國大學生情感電臺
其實，一般得出這種結論的人不是零基礎入行不久，技術沒到位，眼高手低的測試新人。就是工作多年，技能原地踏步的“老油條”！
而那些技能過硬的人要麼是公司專案主心骨，在你發牢騷的時候，人家沉迷於專案無法自拔。要麼就是手握好幾個高薪Offer的技能人才，正思考該選擇哪個Offer好。他們根本就沒有時間抱怨行情不好，工作難找！
可以肯定的說，軟體測試行業的需求依舊供不應求！各大招聘網站，行業內推，都在高薪招聘測試人才！
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3 # 高山流水97866
各行各業缺的是相對的牛人而不是一般人，想成為牛人首先要有牛人的思維能力，敬業精神，牛人的非常人的做事方法……
我認為這個崗位不但沒有飽和，而且還極度欠缺。當然，我所說的欠缺不是求職者，而是好的專業的工程測試或軟體測試系統測試人員。
能勝任測試崗位的專業可靠的人員需要經過長期的測試工作經驗。而這些人員的短缺，造成了大量的人員進入測試業，形成了測試崗位趨於飽和的假象。
測試崗位的需要專業人員的嚴謹認真，目前的測試人員魚目混雜，無法滿足高質量的測試，市場需求淡化，也是造成崗位飽和假象的另一原因。