我就屬於比較較真的同事。我覺得較真不是壞事，對待工作較真那是對老闆負責，對得起那份工資。

可是有些人不滿意，因為他們想偷懶，想摸魚，想“差不多得了” 想應付了事，對吧？

我記得曾經有個帖子叫做《遠離奮鬥b》 說的就是一個公司裡，有個新人特別勤奮，其他人沒辦法，被比下去了，所以其他人也必須提高自己的進度，或者也要“假裝”使得自己勤奮點，比原來累多了。很多人就受不了這個“奮鬥B” 所以一起合作用心機把他趕走了，公司回到最初，不緊不慢，所有事情迴歸平常，很多人感嘆，遠離“奮鬥B” 。

怎麼說了，除非自己的事業，或者自己有提成，大部分人對待工作也都是這個心態，這是很正常的現象，但是從道理來講，人家努力，較真，奮鬥，就錯了嗎？你不努力，不仔細，懶惰，竟然對了？

我也煩過這些較真的同事，後來我的經理和我說過，試著把他們這些“敵人”當做老師，你就會發現他們有你沒有的很多特長，他們的較真源於對事情的高度關注，如果你一直按照他們的高要求改變自己，你也會成長進步。

所以，試著把這些較真的人當老師，當朋友，但是不要當敵人，他和你並不是對立的。