人要正確看待自已，不管你在那裡工作，不管誰當領導，自已的工作對得起那份收入就可以了，往往不熟悉的人當領導最好，他不瞭解你，至少不會整你，熟悉的人當了領導，你不去吹不去拍，他會認為你瞧不起他，不但得不到好處，還會捱整。

所以不管在那裡工作，不管誰當領導，幹好自已的活最重要，如果是精英，換誰當領導都會重視你。

會當凌絕頂，一覽眾山小。When shall I reach the top and hold . All mountains in a single glance.

我覺得職場裡面是來工作的，不是來交朋友的。所以不管這個人之前和你熟不熟，他做了領導，我覺得一定是因為他的工作比較出色，或者比較努力，得到了boss的認可。

所以我覺得我們應該做的是見賢思齊。找一找自身和他身上的差距在哪裡，並努力的提升自己。

在職場裡大家看的是你的工作努力，所以還是從工作角度去提升自己吧！

首先我會積極配合不太熟的新領導工作，我認為親和的領導會讓下屬工作更投入，但是領導得有領導的威嚴。領導肯定在能力和閱歷上都有過人之處，我們要多站在領導的角度看問題，這樣就能與領導友好相處，團結合作，自己也能很好進步。