你好很高興能回答你的問題首先公司停工你要做好心裡準備，如果公司要把你裁掉的話，按照勞動法你是有試業的補償的，所以你一定要知道這個，還有如果停工很久要知道公司是不是有補償給你停工等待的補貼，自己要有心裡準備，切記把合同和一些證據準備好，以免公司真的倒閉了，你還有合同可以維權。

這個要做好停工前安排。

如要提前發通知給員工，讓員工有準備或者不想做了就辦理離職，而且員工工資要有準備，在廣東非員工原因停工的，第一個月需按簽訂勞動合同的標準發放工資，如放假超出一個月的，第二個月起，每月發放當地最低工資標準的8成作為生活費。當然，老闆可以和員工協商溝通一個方案，雙方同意的簽訂協議。

停工期間公司場所的安全防護要做好，電源能斷開的都斷開，不能斷的最好安排人員定期檢視。如果公司場地是租的有物業管理人員，那可以溝通一下，幫忙看看。順便找業主說明情況。

還有公司原有的業務，要和客戶對方說明清楚停工情況，避免客戶流失。金主沒了，後面日子不好過啊。

最後希望疫情早點結束，等疫苗出來了，大家恢復正常生活。