能走！但不要偷偷摸摸的走，而是大方的跟領導去請示下，就問：領導，我今天的工作已經做好了，你那邊還有沒有需要我現在處理的事情，有的話我現在就做，沒有的話我今天就先下班了。
不用緊張，領導也是過來人，也懂下屬的心思。所以，你坦白的告知請示，領導反而能諒解。如果你活已經做完了但為了跟領導同進退，而在辦公室磨洋工，那麼領導估計還會以為你工作效率不高，畢竟你們的工作量領導實際都是清楚的。
我自己就曾遇到過一個很愛加班的領導，但偏偏我是非常不愛加班的一個人。所以那時候我們辦公室的風景就是每天到點我就去跟領導請示，然後比領導先下班，偶爾領導有要緊事兒忙不過來我也能幫著分擔下。後來公司有一個重要的專案需要人承接，前面已經換過兩位負責人都沒做好。我們領導跟老總推薦了我，理由就是：工作量都差不多的，就她動作最快做的最輕鬆，挑這個大梁應該沒問題！
能當上領導的，都不是瞎子！不要去做所謂的磨洋工來拉長工作時間，只要你份內工作做完了，準點下班就是正常的！所以，下次碰到這種情況，不妨按照我的方法試一試吧！
能走！但不要偷偷摸摸的走，而是大方的跟領導去請示下，就問：領導，我今天的工作已經做好了，你那邊還有沒有需要我現在處理的事情，有的話我現在就做，沒有的話我今天就先下班了。
不用緊張，領導也是過來人，也懂下屬的心思。所以，你坦白的告知請示，領導反而能諒解。如果你活已經做完了但為了跟領導同進退，而在辦公室磨洋工，那麼領導估計還會以為你工作效率不高，畢竟你們的工作量領導實際都是清楚的。
我自己就曾遇到過一個很愛加班的領導，但偏偏我是非常不愛加班的一個人。所以那時候我們辦公室的風景就是每天到點我就去跟領導請示，然後比領導先下班，偶爾領導有要緊事兒忙不過來我也能幫著分擔下。後來公司有一個重要的專案需要人承接，前面已經換過兩位負責人都沒做好。我們領導跟老總推薦了我，理由就是：工作量都差不多的，就她動作最快做的最輕鬆，挑這個大梁應該沒問題！
能當上領導的，都不是瞎子！不要去做所謂的磨洋工來拉長工作時間，只要你份內工作做完了，準點下班就是正常的！所以，下次碰到這種情況，不妨按照我的方法試一試吧！